（原标题：洽洽食品股份有限公司关于2024年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告）
证券代码：002557 证券简称：洽洽食品 公告编号：2024-077 债券代码：128135 债券简称：洽洽转债
洽洽食品股份有限公司关于 2024年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告
重要内容提示： 1. 股票期权登记数量：418.00万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额50,700.2381万股的 0.82%； 2. 激励对象人数：29人； 3. 股票期权简称及代码：洽洽 JLC1，037474； 4. 股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A股普通股股票和/或从二级市场回购的公司 A股普通股股票； 5. 授予登记完成日：2024年 11月 22日。
经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，洽洽食品股份有限公司已完成《2024年股票期权激励计划（草案）》股票期权的登记工作。
一、激励计划的决策程序和批准情况 （一）2024年 9月 18日，公司召开第六届董事会第十次会议，审议通过了相关议案。 （二）2024年 9月 19日，公司披露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》。 （三）2024年 9月 19日至 2024年 9月 28日，公司对本激励计划首次授予激励对象的姓名和职务在公司 OA系统进行了公示。 （四）2024年 10月 8日，公司召开 2024年第一次临时股东大会，审议并通过了相关议案。 （五）2024年 10月 9日，公司披露了《关于公司 2024年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。 （六）2024年 11月 11日，公司召开第六届董事会第十二次会议与第六届监事会第十一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。
二、本次股票期权的授予情况 （一）授予日：2024年 11月 11日。 （二）授权数量：418.00万份。 （三）授权人数：29人。 （四）行权价格：19.97元/份。 （五）股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A股普通股股票和/或从二级市场回购的公司 A股普通股股票。 （六）本激励计划首次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示： | 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的股票期权（万份） | 占授予股票期权总量的比例 | 占目前总股本的比例 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 徐涛 | 中国 | 副总经理 | 15.00 | 3.14% | 0.03% | | 2 | 杨煜坤 | 中国 | 副总经理 | 30.00 | 6.28% | 0.06% | | 3 | 陈俊 | 中国 | 董事、副总经理、董事会秘书 | 22.00 | 4.60% | 0.04% | | 4 | 胡晓燕 | 中国 | 财务总监 | 18.00 | 3.77% | 0.04% | | 核心员工（25人） | - | - | - | 333.00 | 69.67% | 0.66% | | 预留部分 | - | - | - | 60.00 | 12.55% | 0.12% | | 合计 | - | - | - | 478.00 | 100.00% | 0.94% |
（七）本激励计划的有效期 本激励计划有效期自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 60个月。
（八）本激励计划的等待期 本激励计划授予的股票期权等待期为股票期权授予之日至股票期权可行权日之间的时间段。本激励计划首次授予股票期权的等待期分别为自授予之日起12个月、24个月、36个月。
（九）本激励计划的行权安排 | 行权安排 | 行权时间 | 行权比例 | | --- | --- | --- | | 首次授予第一个行权期 | 自首次授予之日起12个月后的首个交易日起至首次授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止 | 30% | | 首次授予第二个行权期 | 自首次授予之日起24个月后的首个交易日起至首次授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止 | 30% | | 首次授予第三个行权期 | 自首次授予之日起36个月后的首个交易日起至首次授予之日起48个月内的最后一个交易日当日止 | 40% |
（十）本激励计划的行权条件 1. 公司未发生如下任一情形： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （3）上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。 2. 激励对象未发生如下任一情形： （1）最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）证监会认定的其他情形。 3. 公司层面业绩考核要求 | 考核期 | 考核年度 | 主营业务收入增长率和净利润增长率（A） | 触发值（Am） | 目标值（An） | 业绩完成度 | 公司层面行权比例（X） | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 第一个行权期 | 2024年 | 以 2023年为基数，公司2024年主营业务收入增长率不低于 10.8%且扣非归母净利润增长率不低于21.6% | 以 2023年为基数，公司2024年主营业务收入增长率不低于 12%且扣非归母净利润增长率不低于 24% | A≥An | X=100% | | 第二个行权期 | 2025年 | 以 2023年为基数，公司2025年主营业务收入增长率不低于 25.9%且扣非归母净利润增长率不低于44.1% | 以 2023年为基数，公司2025年主营业务收入增长率不低于 28.8%且扣非归母净利润增长率不低于 49% | Am≤A＜An | X=70% | | 第三个行权期 | 2026年 | 以 2023年为基数，公司2026年主营业务收入增长率不低于 43.3%且扣非归母净利润增长率不低于70.9% | 以 2023年为基数，公司2026年主营业务收入增长率不低于 48.1%且扣非归母净利润增长率不低于 78.8% | A＜Am | X=0 |
个人层面绩效考核要求 | 考核结果（绩效等级） | A和 B+ | B | C和 D | | --- | --- | --- | --- | | 个人层面解锁比例（Y） | Y=100% | Y=90% | Y=0 |三、本次实施的激励计划与股东大会通过的激励计划的差异情况 本次实施的激励计划内容与公司 2024年第一次临时股东大会审议通过的《激励计划（草案）》内容一致，不存在差异。
四、授予股票期权的登记完成情况 1. 期权代码：037474 2. 期权简称：洽洽 JLC1 3. 本次授予股票期权登记完成时间：2024年 11月 22日。
五、本激励计划股票期权的授予对公司经营能力和财务状况的影响 按照《企业会计准则第 11号——股份支付》的规定，公司将在等待期的每个资产负债表日，根据可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
特此公告。 洽洽食品股份有限公司董事会 二〇二四年十一月二十三日
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